LIDERAZGO DEMOCRÁTICO Si bien podemos decir que un líder puede tomar distintas formas o estilos para llevar su liderazgo, bien sea yendo del dictatorial hasta el pasivo, cada uno de estos estilos presenta sus pros y contras frente a las actitudes que llega a tener en las diferentes situaciones que se le presente, en este blog se hablara de uno de los liderazgos que puede traer muchos beneficios para su organización. El liderazgo democrático, bien lo dice su nombre, se trata de una democracia entre los empleados y el líder, en la que el empleado no solo acata ordenes, si no que además de ello tiene la posibilidad de proponer y debatir sobre diferentes aspectos relacionados con la empresa. En este el líder que no da órdenes, por el contrario, da sugerencias y el empleado es quien decide como acatarlas o aporta con complementos propios para lograr labores conjuntas. Es considerado uno de los liderazgos más útiles para establecer objetivos y/o metas para un grupo e
